大家好，我是你们熟悉而又陌生的好朋友梦龙，一个创业期的年轻人
什么叫分销商城系统 社区电商平台分销商城系统是怎么做的？
随着人们买东西方式的改变，造成网上市场的竞争不断加剧，产品销售量渐渐变得无法提高，微信分销商城系统的诞生给商家带来了新的销售模式，因为它可以完成多种多样营销方式，吸引了大批店家公司进场试着，逐渐探寻，希望用微信分销商城使自己的产品做到快速销售。
分销商城系统也是有分销商特性，消费者可以一边交易，一边赚佣金的线上店铺。等同于实体行业线上里的店面，一方面为了能切合顾客的消费观念，另一方面也为了能抵御线下流量紧缺的情况。
分销商城系统也不仅仅是一个可以带货的商城系统了，商城系统展现的除开产品，更为重要是企业形象，大家一定要把握好主色、每一块的排版设计、分销商通道等多方面的要素，绝不放过任何一个展现企业形象的区域，准确地把自己的经历，新产品的产品卖点，展现给初次认识我们自己的顾客；
公域和公域流量不一样，公域是到微信环境里，我们自己的商城系统大多数都是以小程序流程为基本表达形式，并没有外来品牌，仅有自己的产品，那么就需要对于商城系统自身做营销和加热，引导消费者记牢微信小程序，把我们的商城系统加上到我们的小程序应用中。
二、分销策略组成解读：
推广奖励：“推广奖励”就是指粉丝购买商品，由他们平行线往上面三个层次的网络推广员可得到商户的一部分产品收益奖赏，终网络推广员得到提成，店家得到粉丝裂变传播
1、三级标准，若粉丝购买商品，则由他们平行线往上面三个层次的网络推广员可得到推广奖励
2、就远原则，若粉丝购买商品，它的上级领导网络推广员，由近到远，分别获得一级提成、二级提成、三级提成。若没满三级，则没分出来的润归回店家全部
三、团队奖励：“团队奖励”就是指电商平台运营者适用于店家真实身份给予团队销售返利，依照精英团队销售总额梯度方向给予相匹配占比团队抽成，团队月销售总额做到梯度方向，店家获得其相对应梯度方向精英团队销售总额占比的奖励。
1、参加团队奖励身份限定，限定店家真实身份的级别；
2、可以设置奖励规则，销售总额梯度方向及与相对应的奖赏占比。
四、地区奖赏：电商平台运营者依据网络推广员的盈利情况给予他们申请办理地区代理的管理权限，并按照具体情况分派其管辖的地区;变成了地区代理的网络推广员有着一定比例的产品收益奖赏，即地区奖赏。
2、自定/区代/市代/省代更新标准:营销推广交易量、总交易量、总订单数量、总营业额、本人累计交易、营销推广销售总额等更新标准随意搭配
3、以收件地址为导向的区域规划标准网络推广员升级后有着服务平台分配地区商标授权，全部收件地址归属于该网络推广员地区所管范围之内订单信息，该网络推广员都能够获得相应的地区奖赏。
五、店面奖赏：电商平台运营者将一定比例的产品收益用以奖赏平台上工作业绩突出的推广者，并根据推广者的盈利鉴定相对应店铺等级，分派其团队业绩 收益。 羊群效应--多的是越多，比较少的愈少!勤奋越大，收益越多!
2、设定黄铜店面/白金店面/黄金店铺/白金铺更新标准:直推X人，而且是X之上身份;解析几何内精英团队网络推广员总数有X人，而且是X之上身份;解析几何内总订单数量X单;解析几何里的总营业额:清除消费名列前X位;剩下总人数消费不低于总治费额的X%，本人累计交易;直推销售总额。
3、精英团队无限极标准:只需属干店面真实身份持续发展的网络推广员，向下不管几级，都可以获得店面奖赏
4、同级就远原则:不论是黄铜、白金、金子，或是铂金，一样遵照同级就远原则。
微分销系统的软件有许多种，但而且现在分销策略不会再是传统的转介绍，因此作用也要有更加多元化支撑。
声明：本文只作案例分享，不存在推广营销
原文编辑（LRX_365）
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